Assessment inom rekrytering

Helhetslösningar för träffsäkra ledarurval

Vi erbjuder helhetslösningar som kombinerar noggrant utformade arbetspsykologiska verktyg baserade på vetenskaplig forskning och mångårig erfarenhet för att säkerställa rätt ledare på rätt plats, vilket är avgörande för en organisations framgång.

Omfattande personbedömningar för strategiska beslut

Våra omfattande personbedömningar genomförs inom individuella rekryteringsprocesser, utvärdering av ledningsgrupper, kartläggningar vid förvärv eller strategiska förändringar, samt vid urvalsprocesser för större grupper. Vi erbjuder även fördjupade second opinion-bedömningar för nyckelroller och professionell rådgivning.

Vetenskapligt förankrade metoder och verktyg

I alla uppdrag kombinerar vi vår förståelse för klientens bransch, kultur och strategiska riktning i relation till de krav som rollen ställer. Vi använder högkvalitativa arbetspsykologiska verktyg som har granskats av oberoende kvalitetsinstitut och följer riktlinjerna för psykologiska tester enligt ISO 10667. I våra processer bedömer vi kandidaternas beteenden, värderingar, riskfaktorer, ledarskapsförmåga och prestationspotential baserat på en kombination av personlighetstester, logiska tester och strukturerade djupintervjuer.
 

Som en del av Novare-gruppen har vi tillgång till ett brett nätverk och djup branschkunskap. Kontakta oss om du vill veta mer.

Ett urval av våra tjänster:

• Personbedömning och second opinion assessment
• Management audits/development reviews
• Ledningsgrupp/gruppkartläggning
• Volym-urval
• Successionsbedömningar
• Processdesign

Området leds av våra två utbildade psykologer och vår metodik bygger på vetenskapligt förankrade verktyg och omfattar allt från arbetspsykologiska tester till detaljerade intervjuer. Genom att noggrant kartlägga både personliga egenskaper och ledarskapsförmågor säkerställer vi en träffsäker matchning mellan kandidat och organisation.

Processen är utformad för att ge en helhetsbild av varje kandidat och deras förmåga att bidra till er organisations framgång. Vi analyserar inte bara deras erfarenhet och kompetens utan också hur väl de passar in i er unika företagskultur och kan möta framtida utmaningar. Genom att kombinera analys och praktisk erfarenhet levererar vi insikter som ger er trygghet i rekryteringsbesluten.

Från första utvärdering till slutlig rekommendation arbetar vi nära er för att säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats – en person som inte bara passar för rollen idag utan också kan bidra till er långsiktiga utveckling. Med vår assessment-process lägger vi grunden för hållbara resultat och starka partnerskap mellan ledare och organisationer.