Rekrytering & konsultlösningar
Rekrytera i en bredare talangpool
Många menar att det är stor brist på kompetens i Sverige. Vi är inte lika säkra på det.
Idag jobbar de flesta rekryteringsbolag på ungefär samma sätt. Antingen så annonserar man i ett antal välkända kanaler, searchar och kontaktar kandidater – nästan uteslutande på Linkedin, eller en kombination av de båda. Och i ärlighetens namn, det gör vi också. Men inte bara.
Vi är fast beslutna om att lösa våra kunders och samhällets utmaningar och då tror vi att man behöver gå utanför de traditionella ramarna. Så vad är det då vi gör som är så annorlunda?
Dels handlar det om en inställning. En av våra värderingar är ”var nästan jobbigt lösningsorienterad”. Det skulle kanske också kunna uttryckas som ”don´t take no for an answer”. Rent praktiskt så rör det sig framförallt om tre saker:
1. Vi är specialister på mångkulturella marknadsföringskanaler. Facebookgrupper på polska, nyhetssajter på arabiska och så vidare. Därmed når vi ut till kandidater som andra kanske missar. Med snart 10 års erfarenhet är vi också en naturlig arena för många internationella talanger att söka sig till.
2. I de fall där det finns kandidater med relevant bakgrund och erfarenhet men som saknar någon del som krävs för jobbet, det kan vara svenska språket eller någon annan del som behövs för att prestera väl i rollen så har vi både en egen utbildningsorganisation och samarbetspartners som under en period kan bidra med ”up-skilling”.
3. I de fall där kompetensen faktiskt inte finns i Sverige rekryterar vi från utlandet och tar hand om alla processer som hör till.
Vår lösningsorienterade approach speglar också formerna för samarbete. Behöver ni hjälp med rekrytering, en konsultlösning, hyrköp eller kanske en rekryteringsutbildning? Genom en gemensam dialog hittar vi den lösning som passar bäst för just er.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig? Hör av dig!
Våra specialistområden
Då vår metod fokuserar mycket på hur vi kan hitta kandidater på nya sätt så finns intresset för våra tjänster i många branscher och i alla delar av Sverige. Inte minst bland företag som vill tillsätta roller där det på grund av kompetensbrist eller geografiskt läge är svårt att hitta rätt.
Den bransch där vi gör flest rekryteringar är Tech, där vi har våra egna utvecklare som ansvarar för rekryteringen vilket ger oss en djupare förståelse för våra kunders behov. Vi vågar säga att detta sticker ut. Handen på hjärtat så är det tekniska kunnandet inom rekryteringsbranschen oftast inte särskilt hög.
Vi har även gedigen erfarenhet inom energisektorn, olika typer av ingenjörs- och teknikerroller samt finansiella och administrativa roller.
Ett inkluderande samhälle där vi alla kan trivas är en tyngdpunkt och en drivkraft för oss. Till exempel är 65 % av våra rekryteringar inom tekniksektorn kvinnor.
Ta del av våra Client Cases
Här har vi samlat några av våra tidigare samarbeten.
Ett urval av våra kunder:
FAQ
Här har vi samlat de vanligaste frågorna. Hittar du inte svaret du söker här, tveka inte att höra av dig till oss!