Siemens, liksom många företag inom energisektorn, hade ett stort behov av kompetens. Både ”här och nu” och inte minst under de kommande åren genom den ökade elektrifieringen av samhället. Med vår erfarenhet inom energisektorn där vi rekryterat till roller som projektledare, servicetekniker och solsysteminstallatörer, hjälpte vi Siemens att både tillgodose de aktuella rekryteringsbehoven och att bygga för framtiden.

Tillsammans med Siemens och Energiföretagen lanserade vi programmet ”Up and ReVolt” som syftar till att hitta personer med en relevant bakgrund och att utveckla dem genom både teoretisk och praktisk utbildning till roller som exempelvis servicetekniker, beredare eller elkraftingenjörer.