För nya ledare: Novare Learn to Lead Program

Novares Learn to Lead–program är ett ledarskapsprogram för nyblivna eller blivande ledare och specialister som vill ta nästa steg i sitt ledarskap. I ett interaktivt och personligt format ger vi dig som deltagare verktyg, inspiration och nätverk för att växa som ledare. Vi jobbar med att stärka viktiga ledarskapsförmågor såsom självinsikt, ansvarstagande och motståndskraft, samt hjälper ledare att navigera i tid av förändring.

Till anmälan

Personer diskuterar anteckningar i inomhusmiljö med växter.

Novare
Novare Leadership
För nya ledare: Novare Learn to Lead Program

Om Learn to Lead

Programmet består av fyra moduler, vardera två dagar, som hålls i Novares Orangeri i centrala Stockholm. Under sessionerna blandar vi teori med praktiska övningar och gästföreläsningar av namnkunniga ledare och experter. Efter att ha genomfört programmet blir du en del av Novares alumninätverk för fortsatt nätverkande och utbyte.

Exempel på programkomponenter:

Seminarier med framstående operativa ledare från Novares nätverk
Nära nätverk med andra deltagare
Ledarskapsteori
Praktisk träning i ledarskapsförmågor
Interaktiva dialoger, diskussioner och case-presentationer
Ramverk för personlig utvecklingsplan
Buddysystem för uppföljning mellan moduler
Fördjupande läsning före och efter moduler
Företagsbesök

Vem är programmet för?
“Learn to Lead”-programmet är för nyblivna eller blivande chefer, eller specialister med informellt ledaransvar. Vi välkomnar deltagare från olika bakgrunder för att skapa utrymme för spännande erfarenhetsutbyten.

Mål med utbildningen
Målet med utbildningen är att ge deltagarna en verktygslåda med teori och ramverk för att leda både sig själv och andra i tider av förändring.

Omfattning

Fyra moduler á 2 dagar

Lokal

Blasieholmsgatan 4B, Stockholm

Antal deltagare

15-20 deltagare

Datum

Startar september 2025

Programmet genomförs på engelska. Betyg från tidigare deltagare: 5,57/6.

Till anmälan

Ladda ner programblad

”*” anger obligatoriska fält

Två personer diskuterar vid ett träbord i ett mötesrum.

Innehåll i programmet

Modul 1: Visionärt ledarskap: definiera din väg
Arbeta med din personliga ledarskapsstil, främja ett growth mindset och lär dig att leda med en tydlig vision.
Modul 2: Resultatdrivet ledarskap: förstå dina siffror
Fördjupa din finansiella förståelse, prioritera uppgifter för maximal effekt och förbättra teamets prestation genom att ge och ta emot feedback.
Modul 3: Coachande ledarskap: bygg högpresterande team
Skapa inkluderande, högpresterande team genom att främja psykologisk trygghet, nyttja kraften mångfald och utveckla förmågan till ett coachande ledarskap.
Modul 4. Modigt ledarskap: våga ta beslut
Lär dig strategier för att hantera förändring, fatta självständiga beslut och driva förändringsprocesser.

Valbart tillägg: Mentor
Du kan välja att få stöd av en egen extern mentor under tio månader för att fördjupa dig i personlig utveckling och bli inbjuden till ytterligare nätverksträffar under året.

Man i kostym står utomhus vid glasvägg. Ingen text.

Vahid Zohali

CEO, IBM

Cecilia Sandberg

Senior Vice President, Chief Human Resources Officer, Atlas Copco

Kvinna står framför suddiga byggnader, bär svart kavaj.

Daniella Waldfogel

CEO, Stockholm Handelskammare

Man i kostym ler i kontorsmiljö med fönster.

Haval van Drumpt

CEO, 3 Sverige

Kaj Török

CSO, MAX Burgers

Person ler framför grå bakgrund, bär blå skjorta.

Mikael Runsten

Partner, Bild&Runsten

Kvinna står framför hyllor med olika förpackningar.

Moa Wictorén

HR Manager, Lyko

Person ler framför en beige vägg, bär vit skjorta.

Emma Ridderstad

CEO, Warpin Media

Tidigare deltagare berättar

Det var en otrolig resa under några månader som jag påbörjade tillsammans med en grupp mycket professionella människor som hjälpte mig att utvecklas och få olika perspektiv.

Lilija Grybaite Andersson

Director Global Product Category Management, Arjo

Programmet gav mig helt nya insikter och väldigt konkreta nycklar till att göra mer medvetna val och sikta mot nya mål. Utbytet med gruppen var väldigt värdefullt.

Christina Heikel

Stadsutvecklingsamsvarig, Västsvenska Handelskammaren

Programmet är en unik kombination av allt som ett ledarskapsprogram borde innehålla. Inspirerande och varierande talare, användbara verktyg att använda i arbetslivet och för personlig utveckling.

Anastasiia Klonova

Project Lead, Ukrainian Professional Support Center Sweden och Beredskapslyftet

Kvinna ler stående i kontorsmiljö med armarna i kors.

Kvinna i blå tröja ler framför vit bakgrund.

Kvinna med mönstrad kavaj ler i en korridor.

Vad tycker tidigare deltagare om kursen?

Robyn Belak jobbar som Head of Digital Marketing, Division Wood Products på Stora Enso och gick utbildningen våren 2024. Hör hennes egna upplevelse här.

Lär känna programledaren

Sarah Scheller är en uppskattad facilitator och programledare. Hon har tidigare varit generalsekreterare för Raoul Wallenberg Academy och har även arbetat som Trainee och Controller på H&M. På Novare Leadership ansvarar Sarah för lärandedesign, kundrelationer och facilitering av ledarskapsprogram, samt leder Novares Mentorprogram och Novare Learn to Lead. Med sin kombination av operativ erfarenhet och pedagogisk skicklighet skapar hon inspirerande utvecklingsmöjligheter för ledare.

Jag finns här för dig när du har eventuella frågor och funderingar om programmet. Varmt välkommen att höra av dig.