För nya ledare: Novare Learn to Lead Program

Novares Learn to Lead är ett ledarskapsprogram för nya eller blivande chefer och specialister som vill växa i sitt ledarskap. I ett interaktivt och personligt format får du verktyg, inspiration och ett nätverk som stärker dig i rollen som ledare. Vi jobbar med att stärka viktiga ledarskapsförmågor såsom självinsikt, ansvarstagande och motståndskraft, samt hjälper ledare att navigera i tid av förändring.

Till anmälan

Novare
Novare Leadership
För nya ledare: Novare Learn to Lead Program

Praktiska verktyg för ledarskap

Att kliva in i en ledarroll är en spännande möjlighet att växa och utvecklas – men det innebär också nya utmaningar. Det handlar om att leda andra, fatta beslut och hitta en väg framåt i en verklighet där du inte alltid vet vad som väntar. Novares Learn to Lead-program stöttar dig som ny ledare i att definiera ditt ledarskap, leda högpresterande team och driva förändring. Du möter erfarna ledare från Novares nätverk, får med dig konkreta verktyg, utvecklar en personlig ledarskapsplan och breddar ditt perspektiv genom företagsbesök och engagerande gruppdiskussioner.

För nya chefer & ledare

Programmet riktar sig till nya eller blivande chefer och specialister med cirka 5–15 års arbetslivserfarenhet. Gemensamt för deltagarna är viljan att utvecklas i sin roll, som chef eller informell ledare. Learn to Lead är en av få fysiska ledarskapsutbildningar i Stockholm för nya chefer som hålls på engelska. Vi formar en dynamisk grupp på 15–20 deltagare som bidrar med både svenska och internationella perspektiv.

Omfattning

Fyra moduler á 2 dagar

Lokal

Blasieholmsgatan 4B, Stockholm

Antal deltagare

15-20 deltagare

Datum

September – december 2025 Februari – juni 2026

Programmet genomförs på engelska.

Till anmälan

Två män vid ett bord, deltagare i Novares utbildning

Programmets innehåll

Programmet består av fyra moduler, två dagar vardera. Formatet är personligt och interaktivt, med fokus på erfarenhetsutbyte och praktiska övningar. Efter programmet får deltagarna ett certifikat, verifierat av TRUE. Ladda ner programbladet nedan för mer information om innehållet i modulerna.

Modul 1 – Visionary leadership: Setting direction

Arbeta med din personliga ledarskapsstil, främja ett growth mindset och lär dig att leda med en tydlig vision.

Modul 2 – Result-driven leadership: Know your numbers

Fördjupa din finansiella förståelse, prioritera uppgifter för maximal effekt och förbättra teamets prestation genom att ge och ta emot feedback.

Modul 3 – People first leadership: Build high-performing teams

Skapa inkluderande, högpresterande team genom att främja psykologisk trygghet, nyttja kraften mångfald och utveckla förmågan till ett coachande ledarskap.

Modul 4 – Change leadership: Driving change and executio

Lär dig strategier för att hantera förändring, fatta självständiga beslut och driva förändringsprocesser.

Komponenter i Learn to Lead

Inspirerande gästföreläsningar med erfarna ledare från Novares nätverk
Teoretiska ramverk för hållbart ledarskap
Praktisk träning i viktiga ledarskapsfärdigheter
Interaktiva moment, såsom case, diskussioner och reflektioner
Personlig utvecklingsplan som stöd för individuell tillväxt
Nära och stödjande nätverk med andra deltagare i programmet
Learning pods för erfarenhetsutbyte i mindre grupper mellan modulerna
Fördjupande läsning inför och efter varje modul
Medlemskap i Novare Alumni Network efter programmet

Valbar komponent: Mentorskap

För dig som vill fördjupa din personliga utveckling finns möjlighet att addera en mentor. Mentorskapet sträcker sig över tio månader och matchningen görs utifrån dina behov och önskemål. Du får värdefull vägledning från din mentor och blir dessutom inbjuden till fyra nätverksträffar inom ramen för Novares Mentorprogram.

Programstarter

Novare Learn to Lead Program startar två gånger per år. I september formar vi en grupp deltagare från en bred mix av bolag och branscher. Till starten i februari riktar vi oss främst till nya chefer som representerar organisationer inom Wallenbergsfärens ekosystem, och innehållet är delvis anpassat för att lyfta perspektiv som är relevanta för denna målgrupp. Vår koppling till Wallenbergsfären kommer genom vårt moderbolag Novare Human Capital, som grundades av Investor AB år 2001. Idag är FAM en av Novares delägare.

Ladda ner programblad

”*” anger obligatoriska fält

Malin Berge

Global Head of Sustainability, Mastercard

Rasmus Nerman

CEO, Apoteket

Cecilia Sandberg

Cheif Human Resources Officer, Atlas Copco Group

Stefan Krok

Chairman, Kivra

Daniella Waldfogel

CEO, Stockholm Chamber of Commerce

Haval van Drumpt

CEO, 3 Sweden

Emma Ridderstad

CEO, Fondia

Håkan Buske

CEO, FAM

Tidigare deltagare berättar

Det var en otrolig resa under några månader som jag påbörjade tillsammans med en grupp mycket professionella människor som hjälpte mig att utvecklas och få olika perspektiv.

Lilija Grybaite Andersson

Director Global Product Category Management, Arjo

Ett energifyllt program för personlig utveckling – med inspirerande gästtalare och likasinnade deltagare!

Carl Tööj

Head of Condition Monitoring, Product Lines & Engineering, SKF

Programmet gav mig helt nya insikter och väldigt konkreta nycklar till att göra mer medvetna val och sikta mot nya mål. Utbytet med gruppen var väldigt värdefullt.

Christina Heikel

Stadsutvecklingsamsvarig, Västsvenska Handelskammaren

Lär känna programledarna

Sarah Scheller, Program Director

Sarah Scheller är en uppskattad facilitator och senior lärandeexpert. Hon har tidigare varit generalsekreterare för Raoul Wallenberg Academy och har även arbetat som Trainee och Controller på H&M. På Novare Leadership ansvarar Sarah för lärandedesign, kundrelationer och facilitering av ledarskapsprogram, samt leder Novares Mentorprogram och Novare Learn to Lead. Med sin kombination av operativ erfarenhet och pedagogisk skicklighet skapar hon inspirerande utvecklingsmöjligheter för ledare.

Petra Wigh, Partner & Program Director

Petra är partner och senior lärandeexpert på Novare Leadership samt ICF-certifierad coach, med gedigen erfarenhet inom ledarskap och förändringsledning. Hon är en eftertraktad expert inom utveckling av individer, team och organisationer. På Novare Leadership är Petra affärsområdesansvarig för det öppna programutbudet och ansvarar för innehåll och kvalitet i alla erbjudanden. Innan Petra började på Novare Leadership 2015 var hon en del av ledningsgruppen på telekombolaget Tre.

Vill du veta mer om Learn to Lead eller våra andra ledarskapsprogram? Jag tar gärna ett samtal – oavsett om du är potentiell deltagare, chef eller HR.