För nya ledare: Novare Learn to Lead Program

Novare Learn to Lead är ett ledarskapsprogram för nya eller blivande chefer och specialister som vill växa i sitt ledarskap. I ett interaktivt och personligt format får du verktyg, inspiration och ett nätverk som stärker dig i rollen som ledare. Vi jobbar med att stärka viktiga ledarskapsförmågor såsom självinsikt, ansvarstagande och motståndskraft, samt hjälper ledare att navigera i tid av förändring.

Till anmälan

Deltagare i ledarskapsprogrampå walk and talk

Novare
Novare Leadership
För nya ledare: Novare Learn to Lead Program

Praktiska verktyg för ledarskap

Att kliva in i en ledarroll är en spännande möjlighet att växa och utvecklas – men det innebär också nya utmaningar. Det handlar om att leda andra, fatta beslut och hitta en väg framåt i en verklighet där du inte alltid vet vad som väntar. Novares Learn to Lead-program stöttar dig som ny ledare i att definiera ditt ledarskap, leda högpresterande team och driva förändring. Du möter erfarna ledare från Novares nätverk, får med dig konkreta verktyg, utvecklar en personlig ledarskapsplan och breddar ditt perspektiv genom företagsbesök och engagerande gruppdiskussioner.

För nya chefer & ledare

Learn to Lead riktar sig till nya eller blivande chefer och specialister med cirka 5–15 års arbetslivserfarenhet. Gemensamt för deltagarna är ambitionen att utvecklas i sin roll, som chef eller informell ledare. Learn to Lead är en av få fysiska ledarskapsutbildningar i Stockholm för nya chefer som hålls på engelska. Vi formar en dynamisk grupp på 15–20 deltagare som bidrar med både svenska och internationella perspektiv.

Omfattning

Fyra moduler á 2 dagar

Lokal

Novares kontor, Blasieholmsgatan 4B, Stockholm

Antal deltagare

15-20 deltagare

Datum

September – december 2026 Februari – juni 2027

Programmet genomförs på engelska.

Till anmälan

Innehåll

Learn to Lead består av fyra moduler, två dagar vardera. Formatet är personligt och interaktivt, med fokus på erfarenhetsutbyte och praktiska övningar. Ladda ner programbladet nedan för mer information om innehåll.

Modul 1 – Setting direction

Arbeta med din personliga ledarskapsstil, främja ett growth mindset och lär dig att leda med en tydlig vision.

Modul 2 – Know your numbers

Fördjupa din finansiella förståelse, prioritera uppgifter för maximal effekt och förbättra teamets prestation genom att ge och ta emot feedback.

Modul 3 – Leading through people

Skapa inkluderande, högpresterande team genom att främja psykologisk trygghet, nyttja kraften mångfald och utveckla förmågan till ett coachande ledarskap.

Modul 4 – Make it happen

Lär dig strategier för att hantera förändring, fatta självständiga beslut och driva förändringsprocesser.

Malin Berge

Global Head of Sustainability, Mastercard

Rasmus Nerman

CEO, Apoteket

Cecilia Sandberg

Cheif Human Resources Officer, Atlas Copco Group

Stefan Krok

Chairman, Kivra

Daniella Waldfogel

CEO, Stockholm Chamber of Commerce

Haval van Drumpt

CEO, 3 Sweden

Emma Ridderstad

CEO, Fondia

Håkan Buskhe

Vice VD, Wallenberg Investments

Komponenter i Learn to Lead

Inspirerande gästföreläsningar med erfarna ledare från Novares nätverk
Teoretiska ramverk för hållbart ledarskap
Praktisk träning i viktiga ledarskapsfärdigheter
Interaktiva moment, såsom case, diskussioner och reflektioner
Personlig utvecklingsplan som stöd för individuell tillväxt
Nära och stödjande nätverk med andra deltagare i programmet
Learning pods för erfarenhetsutbyte i mindre grupper mellan modulerna
Fördjupande läsning inför och efter varje modul
Medlemskap i Novare Alumni Network efter programmet

Valbar komponent: Mentorskap

För dig som vill fördjupa din personliga utveckling finns möjlighet att addera en mentor. Mentorskapet sträcker sig över tio månader och matchningen görs utifrån dina behov och önskemål. Du får värdefull vägledning från din mentor och blir dessutom inbjuden till fyra nätverksträffar inom ramen för Novares Mentorprogram.

Tidigare deltagare berättar

Det var en otrolig resa under några månader som jag påbörjade tillsammans med en grupp mycket professionella människor som hjälpte mig att utvecklas och få olika perspektiv.

Lilija Grybaite Andersson

Director Global Product Category Management, Arjo

Ett energifyllt program för personlig utveckling – med inspirerande gästtalare och likasinnade deltagare!

Carl Tööj

Head of Condition Monitoring, Product Lines & Engineering, SKF

Programmet gav mig helt nya insikter och väldigt konkreta nycklar till att göra mer medvetna val och sikta mot nya mål. Utbytet med gruppen var väldigt värdefullt.

Christina Heikel

Stadsutvecklingsamsvarig, Västsvenska Handelskammaren

Hör av dig!

Välkommen att kontakta oss för mer information om Novare Learn to Lead Program eller något av Novares övriga ledarskapsprogram. Vi hör gärna från dig – oavsett om du är potentiell deltagare, chef eller arbetar inom HR.

Kontaktformulär

Till anmälan

Sarah Scheller

Head of Individual Programs

sarah.scheller@novare.se

+46(0)70 951 24 99

Oskar Elfner

Program Director

oskar.elfner@novare.se

+46 (0) 763 11 88 75

Möt programteamet

Sarah Scheller

Program Director

Sarah Scheller är en uppskattad facilitator och senior lärandeexpert. Hon har tidigare varit generalsekreterare för Raoul Wallenberg Academy och har även arbetat som Trainee och Controller på H&M. På Novare Leadership ansvarar Sarah för lärandedesign, kundrelationer och facilitering av ledarskapsprogram, samt leder Novares Mentorprogram och Novare Learn to Lead. Med sin kombination av operativ erfarenhet och pedagogisk skicklighet skapar hon inspirerande utvecklingsmöjligheter för ledare.

Läs mer om Sarah

Oskar Elfner

Program Director

Oskar Elfner arbetar med att designa och leda ledarskapsprogram för ledare och specialister. Hans fokus ligger i skärningspunkten mellan strategi, lärande, kultur och berättelse, med särskild tyngd på hur organisationer bygger verklig förmåga i en tid av snabb teknologisk och samhällelig förändring. Oskar har arbetat med organisationer som Hyper Island, Accenture Song, Pfizer och Nike, i roller som både intern ledare och konsult. Han är särskilt intresserad av hur narrativ, vanor och vardagsbeteenden formar ledarskap, beslutskvalitet och organisatorisk riktning.

Läs mer om Oskar

Michéle Lind-Eriksson

Programkordinator

Michéle Lind-Eriksson är en uppskattad programkoordinator. Michéle har erfarenhet av administration, marknadsföring och kundservice inom ledarskaps och organisationsutveckling från den privata sektorn. Som programkoordinator på Novare Leadership är Michéle ansvarig för det administrativa och logistiska av Novares öppna och skräddarsydda ledarskapsprogram.

Läs mer om Michéle