Vad har dina mentorer bidragit med i din ledarskapsresa och karriär?

Jag har haft flera mentorer genom åren och tycker att det ger ett stort värde. Alla har varit äldre och mer erfarna personer som har varit VD-ar under längre tid. Jag har kunnat bolla och diskutera olika utmaningar med dem, både operativa och taktiska, men också mer strategiska.

Under mitt första VD-uppdrag fick jag även hjälp med hanteringen av styrelsen. De två första mentorerna var mer på informell basis, men under mitt första VD-uppdrag hade jag ett formellt mentorskap som mitt bolag betalade för. Denna mentor var mycket betydelsefull för mig i att klara av min första VD-roll och det var skönt att ha någon utomstående att prata med och att ställa alla ”dumma” frågor till. Jag ville inte ta alla dessa frågor med styrelseordföranden utan ville vara hyggligt genomtänkt innan jag gick till denna person.

Jag tror att mentorskap passar mig väl som redskap i mitt arbete, eftersom jag ”tänker” bättre tillsammans med andra och utvecklar mina egna resonemang och idéer genom argumentation och diskussion med andra personer.

”Mentorskapet har i vissa fall varit avgörande för min utveckling som ledare, särskilt när det gäller att hantera komplexa strategiska beslut, att navigera genom svåra tider eller när det gäller att fatta svåra beslut.”

Mentorskapet har i vissa fall varit avgörande för min utveckling som ledare, särskilt när det gäller att hantera komplexa strategiska beslut, att navigera genom svåra tider eller när det gäller att fatta svåra beslut. Genom att diskutera specifika utmaningar med mina mentorer har jag fått insikter och råd som har hjälpt mig att förbättra mitt ledarskap och deras erfarenhet och perspektiv har varit mycket värdefulla för att hjälpa mig att se saker från olika vinklar och att hitta lösningar på problem som jag kanske inte hade tänkt på själv.

Varför engagerar du dig som mentor?

Därför att jag själv haft en stor nytta av mentorskap och för att jag tror och hoppas att andra kan ha nytta av min erfarenhet för att utveckla sin roll, sitt ansvarsområde och sitt ledarskap.

Johannes framgångsfaktorer som vd och ledare

Om du vill ta del av Johannes principer, framgångsfaktorer och lärdomar som vd och ledare kan du läsa mer i denna artikel.

Novares Mentorprogram

I Novares Mentorprogram skräddarsyr vi en matchning mellan adept och en erfaren mentor, alltid med matchningsgaranti. Tillsammans skapar ni utrymme för reflektion, utveckling och ett ömsesidigt lärande. Ni bjuds även in till nätverksträffar med aktuella teman och talare.