SignUp Software växer snabbt och ambitiöst genom både organisk tillväxt och strategiska förvärv. Vi prioriterar vår expansiva resa och investerar kontinuerligt i både våra medarbetare och vår företagskultur. För att nå våra tillväxtmål och bli det självklara förstahandsvalet för talanger inom vår bransch, söker vi nu en HR & Talent Partner som vill vara med på denna spännande resa och spela en avgörande roll i vår fortsatta framgång.

Om SignUp Software

SignUp Software är ett innovativt företag inom programvarubranschen som står inför en spännande tillväxtresa, med starkt stöd från Insight Partners. Med vårt huvudkontor i Stockholm erbjuder vi en dynamisk och snabbfotad arbetsmiljö där du som HR & Talent Partner får möjlighet att spela en nyckelroll i vår framtida utveckling. Här får du vara med och forma vägen framåt, driva förändring och bidra till vår framgång i en global marknad.

Om rollen

I denna roll kommer du att spela en central roll i att driva och vidareutveckla våra rekryteringsprocesser – från behovsanalys till tillsättning och uppföljning, både på nationell och internationell nivå. Du blir en nära partner till våra rekryterande chefer och HR, där du förstår deras affärsstrategi och utmaningar för att omvandla dessa till konkreta och framgångsrika initiativ inom Talent Acquisition.

Ditt arbete kommer att vara avgörande för att skapa effektiva processer och strategier för att attrahera de allra bästa talangerna på marknaden. Med hjälp av din marknadsexpertis och analytiska förmåga kommer du att ge värdefull rådgivning och påverka viktiga affärsbeslut som formar företagets framtid.

Förutom rekrytering kommer du också att bidra till HR-relaterade processer, såsom onboarding, offboarding och olika projekt, för att stödja en växande organisation. Du blir en strategisk partner till våra chefer och hanterar samtidigt operativa uppgifter, där ditt fokus på resultat gör en tydlig skillnad för företagets långsiktiga framgång.

För att lyckas i rollen

Du har mångårig erfarenhet som Rekryterare – gärna från en internationell miljö – och är redo att växla upp dina kompetenser i en bred och operativ roll. Vi behöver din drivkraft och självgående attityd, samt ditt pragmatiska förhållningssätt för att lösa problem i en fartfylld organisation. Erfarenhet från arbete i en startup eller scaleup är ett stort plus, där din förmåga att navigera snabba förändringar kommer att komma väl till pass.

Kvalifikationer och erfarenhet:

• Akademisk examen inom HR, juridik, ekonomi eller liknande.
• 3–4 års erfarenhet inom tech-rekrytering.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av internationella miljöer eller tech/IT-rekrytering ses som fördelaktigt.
• Kännedom om LinkedIn Recruiter och Microsoft Dynamics är önskvärt men inte ett krav.

Övrig information

Start: Omgående
Omfattning: 100%
Placering: Solna, med kontorsnärvaro tre dagar i veckan

Ansök nu och bli en del av vår spännande tillväxtresa!

Vårt företag samarbetar med Novare Interim & Recruitment i denna rekrytering. Vi går igenom ansökningar och håller intervjuer löpande, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Observera att enligt GDPR-riktlinjer tar vi inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor är du välkommen att kontakta Louise Eriksson Hellstrand på louise.eriksson-hellstrand@novare.se. Vi ser fram emot din ansökan!