Talent Acquisition & People Projects Lead till Courtier

Om Courtier

Courtier är en snabbt växande mäklarkoncern som samlar lokalt starka mäklarföretag under ett gemensamt tak utan att ta ifrån dem deras identitet. Genom att kombinera lokal närvaro med koncernens styrka och resurser skapar vi den mest attraktiva miljön för mäklare att växa och utvecklas.

Vår modell, ett “house of brands”, gör det möjligt för varje bolag att behålla sin unika identitet samtidigt som de får tillgång till gemensamma resurser inom ekonomi, HR, marknad och digitala verktyg. Det låter mäklare fokusera på det de är bäst på – att skapa värde för sina kunder.

Vi är idag ett växande team med erfarenhet inom fastighetsmarknad, entreprenörskap och affärsutveckling. På Courtier strävar vi efter att bygga framtidens mäklargrupp genom långsiktighet, kvalitet och innovation, med ambitionen att etablera en ledande plattform för kvalitativa mäklarföretag, både i Sverige och i Europa.

Om rollen

Som Talent Acquisition & People Projects Lead blir du en nyckelspelare i Courtiers fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att bygga teamen som formar framtidens Courtier. Detta innefattar allt från rekrytering av nyckelpersoner till utveckling av våra processer och kandidatupplevelser.

Du driver hela rekryteringsprocessen, koordinerar externa partners och arbetar nära ledning och kontorschefer. I rollen säkerställer du att varje rekrytering sker professionellt och smidigt, samtidigt som du stärker Courtiers arbetsgivarvarumärke genom kommunikation, innehåll och initiativ som gör oss synliga och attraktiva på marknaden.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Planera, driva och koordinera rekryteringar utifrån verksamhetens behov
• Genomföra rekryteringar för supportroller och andra nyckelpositioner
• Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom annonsering, urval och intervjuer
• Följa upp onboarding och retention i nära samarbete med kontorschefer
• Koordinera samarbetet med headhunting- och rekryteringsbyråer för specialistroller

Utöver rekrytering blir du också en viktig röst i hur vi syns som arbetsgivare och utvecklar aktiviteter som stärker Courtiers employer brand, sprider berättelser och bygger igenkänning inför framtida etableringar.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är självgående, strukturerad och driven. För att trivas hos oss gillar du att ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för hela rekryteringsprocessen och arbetar proaktivt och strukturerat för att nå uppsatta mål och deadlines. Du är duktig på att skapa och underhålla relationer, både internt och externt. Du förstår vikten av att bygga starka nätverk och samarbeta effektivt med vår målgrupp för att förstå och möta deras behov.

Bakgrund och tidigare erfarenhet:

• Erfarenhet från liknande TA-roll, gärna i en snabbväxande organisation eller inom bemanning/headhunting
• Trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt från A till Ö
• Vana att samordna insatser mellan interna chefer och externa leverantörer
• Erfarenhet av employer branding, sociala medier och innehållsskapande är meriterande
• Förståelse för eller intresse av fastighets-/mäklarbranschen
• Erfarenhet av search och headhunting
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

Låter det intressant?

I denna rekrytering samarbetar Courtier med Novare Interim & Recruitment. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post mot bakgrund av GDPR. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Louise Eriksson Hellstrand på

Välkommen med din ansökan!