Byggföretagen söker nu en HR-specialist med särskilt ansvar för lönebildning

Är du en skicklig HR-specialist som trivs att arbeta i en bred HR-roll? Brinner du dessutom för lönebildningsfrågor och har ett starkt eget driv? Då kanske detta är något för dig!

Till vårt nationella kansli i Stockholm söker vi nu en HR-specialist med särskilt ansvar för lönebildning – ett tillskott till befintligt team som idag utgörs av en HR-chef och en HR-specialist inom rekrytering och arbetsmiljö.

Om rollen

Rollen innebär processansvar för lönebildning, lönekartläggning och löneöversyn jämte ansvar för att ta fram strategier och arbetssätt kopplat till kommande lönetransparensdirektiv. Du är chefernas operativa stöd och coach i strategiska lönefrågor. Utöver ovan så är dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Hantering av arbetsrättsliga frågeställningar
• Ansvar för det interna arbetet med aktiva åtgärder samt andra interna jämställdhetsfrågor kopplat till arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftning
• Frågor med bäring på kompetensutveckling
• Arbete med HR-relaterade nyckeltal: initiera, följa upp och analysera HR-relaterad statistik
• Samverka med arbetstagarrepresentanter inom relevanta frågor som faller inom HR-området
• Att tillsammans med övriga i HR-teamet utveckla, förvalta, dokumentera, standardisera och följa upp HR-processer och riktlinjer, inom leveransmodellen ARUBA
• Vara ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare

Parallellt med att ta fram och driva processer och projekt behöver du också ha förmågan att operativt verkställa, följa upp och säkerställa efterlevnad. Du ansvarar för att utbilda chefer och medarbetare samt delge organisationen relevant information, bland annat genom att publicera information på intranätet. Du är vår interna sakkunniga inom dina ansvarsområden. Gemensamt ansvarar vi för en serviceinriktad HR-avdelning där ena dagen inte är den andra lik och där vi i vår prestigelöshet rycker in där det behövs.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett genuint intresse för HR och en gedigen bakgrund inom området. Du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Med minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, inklusive två till tre år inom lönebildning, har du den erfarenhet vi söker för att bidra till vår fortsatta utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi tror att du:

• Är analytisk, relationsskapande och har ett starkt eget driv.
• Trivs med att engagera dig och ta ansvar för dina arbetsuppgifter.
• Har en serviceinriktad attityd och god förmåga att kommunicera tydligt.
• Är självgående men har också lätt för att samarbeta och bidra i team.
• Är strukturerad, lösningsorienterad och har en förmåga att prioritera effektivt.

Noggrannhet är en självklarhet för dig, och du förstår vikten av att hålla hög kvalitet och upprätthålla god standard inom organisationen. Vi värdesätter också din förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat genom omtanke och samarbete med både medarbetare och chefer.

Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas inom HR. Hos oss är vi stolta över vår kultur och våra värderingar – Glädje, Engagemang och Professionalism – som genomsyrar allt vi gör. Om du delar dessa värderingar och vill vara en del av vårt engagerade team, ser vi fram emot din ansökan. Läs gärna mer om vår kultur och våra värderingar: https://jobb.byggforetagen.se/pages/kulturhandboken

Övrig information

Tjänsten är placerad på vårt kontor vid Näringslivets Hus på Storgatan 19 i Stockholm. För oss är balans mellan arbete och fritid viktig, därför erbjuder vi en hybridlösning där du kan välja att arbeta både på kontoret och hemifrån i samråd med din chef.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Bakgrundskontroll kommer att inhämtas av Byggföretagens samarbetspartner innan anställning.

Låter det intressant? Välkommen med din ansökan senast den 31 januari!

I denna rekryteringsprocess samarbetar Byggföretagen med Novare Interim & Recruitment. Har du frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Louise Eriksson Hellstrand på louise.eriksson-hellstrand@novare.se eller Annika Domeji på Annika.Domeij@novare.se. Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.

Om Byggföretagen

Byggföretagen är en bransch- och arbetsgivarorganisation som samlar bygg-, anläggnings- och specialföretag som vill bygga Sverige på schyssta grunder. Med ca 4 000 medlemsföretag och drygt 160 medarbetare är vi en av de största medlemsorganisationerna inom Svenskt Näringsliv. Läs gärna mer om Byggföretagen här: https://byggforetagen.se/