HR-chef till Carspect

Vill du leda HR-arbetet i en expansiv och framtidsinriktad organisation? Carspect söker nu en HR-chef som vill kombinera strategiskt ansvar med operativt arbete – i en roll med både nationellt och internationellt fokus.

Om Carspect

Carspect är ett ledande företag inom bilbesiktning i norra Europa med 165 besiktningsstationer i Sverige, Lettland och Estland med fler än 500 anställda. Vår första station i Sverige öppnades 2010 i samband med att fordonsbesiktningsmarknaden öppnades för konkurrens. Vi öppnar ca 5-10 nya stationer per år i Sverige medan vi i Baltikum främst växer genom förvärv.

Sedan augusti 2024 är Carspect en del av TÜV SÜD som är ett av världens största företag inom TIC-branschen (”testing, inspection and certification”). TÜV SÜD har verksamhet i ca 50 länder och totalt nästan 30 000 anställda.

Vi har en pågående integration med TÜV SÜD inom utvalda områden, processer och stöd vars aktiviteter kommer att pågå under ett par år framåt. Samtidigt fortsätter Carspect sin framgångsrika expansion med nya stationer i Sverige och närliggande länder samt att vi utökar vårt tjänsteerbjudande till marknaden.

Om rollen

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för HR i Sverige (ca 340 anställda) och ett koordinerande ansvar för HR-funktionerna i Baltikum. Du leder en HR-avdelning som idag består av dig och en HR-generalist, rapporterar till vd och ingår i ledningsgruppen. Rollen är bred och spänner över både strategiska och operativa frågor.

Du förväntas också bidra aktivt till att bygga relationer i organisationen, från regionchefer till fackliga företrädare, samt att driva utveckling av HR-funktionen i takt med att Carspect fortsätter sin expansion. Placeringsort: Bromma, Stockholm.

Exempel på ansvarsområden:

• HR-stöd till chefer i personalfrågor, inklusive rehabilitering och arbetsmiljö.
• Fackliga förhandlingar och samverkan (tjänstemannaavtal).
• Rekrytering, kompetensförsörjning och utbildningsinsatser.
• Ansvar för HR-system och löneprocess i samarbete med extern leverantör.
• Uppföljning och analys av personalrelaterade nyckeltal, med rapportering till både ledning och ägare.
• Kontinuerlig utveckling av HR-processer och karriärvägar inom organisationen.
• Kontaktperson gentemot koncernen TÜV SÜD i HR-frågor.

Vem är du?

Vi söker dig som vill ta ett helhetsgrepp om HR-frågorna i en växande och personalintensiv organisation där människorna är den största framgångsfaktorn. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan strategiska frågor och operativt arbete – du kan stå tryggt i ledningsgruppen och driva viktiga HR-initiativ, samtidigt som du har fötterna på jorden och gärna stöttar chefer i vardagens personalfrågor.

Som person är du relationsskapande och bygger förtroende på alla nivåer. Du är prestigelös och jordnära, och leder genom att vara närvarande, lyssnande och tydlig. Din strukturella sida gör att du kan analysera nyckeltal, driva processer och bygga hållbara HR-strategier, samtidigt som du är noggrann i detaljer och uppföljning.

Kort sagt är du en modern HR-ledare som kombinerar analytisk skärpa med värme och social närvaro, och som motiveras av att bidra till både människors och organisationens utveckling.

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning inom HR/personal/beteendevetenskap eller motsvarande.
• Minst 6 års erfarenhet inom HR, varav minst 3 år i ledande roll, gärna som HR-chef.
• God vana av arbetsrätt och fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att arbeta både i operativ och strategisk HR-roll.
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
• Meriterande om du har erfarenhet från multinationella organisationer.

Ansökan

Låter detta som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Urval sker löpande. I denna rekrytering samarbetar Carspect med Novare Interim & Recruitment. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post mot bakgrund av GDPR. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Kristin Högdahl på kristin.hogdahl@novare.se.