Interimsrekrytering
Interimsrekrytering ger dig snabb tillgång till rätt kompetens när du behöver en flexibel lösning. Vi matchar din organisation med erfarna specialister som kan bidra från dag ett.
Tillfälliga behov – hållbara lösningar
När behovet av kompetens är akut och tillfälligt kan en interimslösning vara avgörande. Den ger flexibilitet, trygghet och rätt expertis i rätt tid.
Vad är en interim rekrytering?
En interimsrekrytering innebär att en kvalificerad konsult går in i en tidsbegränsad roll för att täcka ett behov som inte kan vänta. Till skillnad från en traditionell rekrytering, som ofta är en längre process, är interimsrekrytering utformad för att ge organisationen kontinuitet och trygghet direkt. Konsulten bidrar med sin erfarenhet från första dagen och gör det möjligt för verksamheten att fortsätta utan avbrott. En interimslösning är särskilt värdefull när en nyckelperson tillfälligt saknas eller när ett projekt kräver kompetens som inte finns internt. Genom en interim rekrytering kan du snabbt få in rätt expertis samtidigt som du behåller flexibiliteten inför framtiden.
När används interimsrekrytering?
Vanliga situationer där interimsrekrytering kan vara den bästa lösningen är till exempel:
- Vid föräldraledighet eller sjukfrånvaro
- När en rekrytering drar ut på tiden och en tillfällig lösning behövs
- Under perioder av tillväxt eller större förändringar
- När en organisation behöver stärka upp i ett specifikt projekt
- Vid behov av specialistkompetens som inte finns internt
En interim rekrytering är alltså inte bara en tillfällig lösning, rätt konsult kan skapa stabilitet, bidra med nya perspektiv och lägga grunden för långsiktig utveckling.
”Med vårt nätverk av erfarna interimskonsulter löser vi snabbt våra kunders tillfälliga behov.”
Sohaila Bagger-Sjöbäck, vd, Novare Interim & Recruitment
Fördelar med interimsrekrytering
Interimsrekrytering gör det möjligt att snabbt fylla en viktig roll utan att kompromissa med kvaliteten. När en nyckelperson tillfälligt saknas kan verksamheten fortsätta som vanligt eftersom en erfaren konsult snabbt tar plats och bidrar från dag ett. Det skapar trygghet i en kritisk situation och gör att projekt, processer och team kan hålla tempot uppe utan avbrott.
En annan stor fördel är flexibiliteten. Med en interim rekrytering får du tillgång till kompetens under den tid som behövs, varken mer eller mindre. Det gör att organisationen kan anpassa resurser efter förändringar och undvika långsiktiga åtaganden som inte alltid är möjliga eller önskvärda. Samtidigt tillför interim konsulter nya perspektiv och erfarenheter som ofta blir en katalysator för utveckling, även efter att uppdraget är avslutat.
Vill du veta mer?
Hör av dig!
