Interim executive search
När tiden inte räcker till för en fullständig rekrytering kan interim executive search vara lösningen. Den kombinerar snabbhet med kvalitet och gör det möjligt att tillsätta en ledare som kan skapa stabilitet och driva utveckling från dag ett.
Strategiskt ledarskap i kritiska lägen
När en organisation står inför förändring eller behöver en tillfällig ledare på högsta nivå är interim executive search en lösning som skapar stabilitet och trygghet.
Vad är interim executive search?
Interim executive search är en lösning som ger tillgång till ledare på högsta nivå med kort varsel. Till skillnad från traditionell interimrekrytering, som ofta täcker operativa roller, fokuserar interim executive search på strategiska befattningar där ledarskap och förmågan att driva förändring är avgörande.
Det kan handla om situationer där en vd plötsligt lämnar, när ett bolag går in i en ny expansionsfas eller när ett transformationsprojekt kräver en stark ledare. Genom interim executive search kan verksamheten få tillgång till en chef som inte bara upprätthåller stabilitet, utan också driver utveckling framåt under en kritisk period.
Exempel på roller inom interim executive search
Vanliga uppdrag handlar om ledande befattningar där det krävs erfarenhet, beslutsamhet och förmågan att snabbt skapa förtroende. Några exempel är:
- Vd och affärsområdeschefer
- CFO och andra ledande ekonomifunktioner
- HR-direktörer och strategiska HR-roller
- Ledare för större förändrings- eller tillväxtprojekt
Med Novare som partner får du inte bara snabb tillgång till ett nätverk av erfarna interimchefer, du får också tryggheten i att varje matchning bygger på förståelse för både verksamhetens mål och ledarens styrkor. Genom interim executive search kan vi säkra det strategiska ledarskap som behövs här och nu och samtidigt skapa förutsättningar för långsiktig framgång.
När förutsättningarna förändras snabbt är det tilliten till en erfaren interimpartner som avgör framgången.
Richard Wilke, Head of Interim, Novare Interim and Recruitment
Interim executive search i olika lägen
Traditionell executive search är ofta inriktad på att hitta en permanent ledare genom en noggrann och långsiktig process. Den passar när organisationen vill bygga stabilitet över tid och kan avsätta månader för att genomföra rekryteringen.
Interim executive search skiljer sig genom att erbjuda ledarskap här och nu. När en nyckelperson lämnar plötsligt, ett bolag går in i en förändringsresa eller strategiska beslut måste fattas snabbt, kan en interimchef ta ansvar från dag ett. Det ger flexibilitet, trygghet och kvalitet i kritiska lägen samtidigt som organisationen får tid att planera för en mer permanent lösning.
Vill du veta mer?
Hör av dig!
Så arbetar vi med interim executive search
På Novare utgår varje uppdrag från en nära dialog med dig som kund. Vårt mål är att förstå organisationens behov och kultur för att kunna matcha rätt ledare till rätt situation. Interim executive search handlar inte bara om att fylla en lucka, utan om att säkra ett strategiskt ledarskap som kan skapa stabilitet och samtidigt driva utveckling.
Genom vårt nätverk av interimchefer i Gigassembly kan vi snabbt identifiera kandidater med både erfarenhet och förmåga att ta ansvar från första dagen. Vi lägger stor vikt vid att matchningen fungerar i praktiken och följer upp under uppdraget för att skapa trygghet för både kund och interimchef. På så sätt blir interim executive search en lösning som fungerar här och nu och som kan bidra till långsiktig framgång.
