Samarbete med DBT
![](https://novare.se/interim-and-recruitment/wp-content/uploads/sites/5/2023/12/novare-image-493x600.jpg)
Alexis Kopylov, CEO på DBT, har valt att samarbeta med Novare Interim & Recruitment för att hitta rätt kompetens på resans gång, hör vad han har att säga!
Hej Alexis! Kan du berätta vem du är och vad DBT gör?
– Hej! Jag heter Alexis Kopylov och jag är CEO på DBT.
DBT grundades med ambitionen att stötta företag med den finansiering de behöver och förtjänar. Vi erbjuder smidiga och data-drivna processer kombinerat med expertis. Allt för att företagarna ska kunna fokusera på det som är viktigt för dem; Att växa och utveckla deras affär!
Ni växer kraftigt och siktar högt – Varför har ni valt att jobba med NIR när det kommer till talangförsörjning?
– När man bygger bolag och är snabbväxande, så handlar det om att ha rätt person, rätt team. Med rätt team kan man åstadkomma vad som helst.
Just därför jobbar vi med Novare Interim & Recruitment. De förstår våra utmaningar, med att hitta personer med rätt attityd, rätt kompetens och rätt driv eftersom de själva är i samma situation att bygga ett snabbväxande bolag.
Hur upplevde du dialogen och bemötandet med Novare Interim & Recuritment?
– Jag tyckte det var toppen att jobba med Novare Interim & Recruitment för teamet var väldigt på, de hade gett sig tusan på att inte ge upp förrän allt var klart. Vi hade en väldigt nära dialog, tight feedback där vi gemensamt kunde hitta rätt lösning. Vi svängde kurvorna längst med vägen – det vill säga att vi fick träffa bra personer, men sen ville vi komplettera med något annat. Det resulterade i att vi fick en väldig bra bredd i det. De är lyhörda, snabba och gritt – gasar inte förrän allt var klart.
Har du något tips till bolag som växer och har behov av att rekrytera?
– Utmaningen med att bygga bolag, är när du går från utmaningen att bara rekrytera i ditt egna nätverk. Alltså, du känner dom. När det kommer till en viss nivå måste du bredda nätverket. I alla relationer måste man investera i ett partnerskap. Hitta personer som förstår vilka man är, vilken är kulturen. Så jag tror att när man väljer rekryteringsbyrå, måste man vara i dialog med dom för att göra de införstådda på bolaget, men sidan lita på att de fullföljer rekryteringen. Det är deras expertis och därför blir det en win-win. Mitt råd är därför att ta hjälp när man behöver och våga anförtro dig till en partner.
Vill du veta mer? Hör av dig!
![](https://novare.se/interim-and-recruitment/wp-content/uploads/sites/5/2024/04/Annika_Domeij_Tiny-256x200.jpg)
![](https://novare.se/interim-and-recruitment/wp-content/uploads/sites/5/2023/12/IMG_6148-625x760.jpg)
Lorum ipsum FAQ curus ipsum
tempor incididunt ut labore et dolore tempor incididunt ut labore et dolore tempor incididunt ut labore et dolore