Operativ Chef

Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i omställning?

CIKO söker en operativ chef som vill ta ett helhetsansvar för vår kärnverksamhet inom omställning, vägledning och kompetensutveckling.

CIKO stödjer personer som blivit uppsagda, avslutat en tidsbegränsad anställning eller behöver stärka sin position på arbetsmarknaden genom utbildning och kompetensutveckling. I rollen som operativ chef får du en central position i att vidareutveckla verksamheten och säkerställa att CIKO erbjuder ett professionellt, likvärdigt och individanpassat stöd.

Du leder omställningsspecialister samt studie- och yrkesvägledare på flera orter i Sverige och har ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Du skapar struktur och tydlighet i det operativa arbetet, samtidigt som du driver utveckling av arbetssätt, metoder och samverkan.

En viktig del av uppdraget är att omsätta CIKO:s mål och strategi till en effektiv och kvalitativ verksamhet. Du arbetar aktivt med analys, uppföljning och resultat och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån både individens behov och organisationens mål.

Som operativ chef rapporterar du till vd och ingår i ledningsgruppen. Du får därmed också en viktig roll i CIKO:s strategiska utveckling och i att möta ett växande behov av omställning och kompetensutveckling på arbetsmarknaden.

Ditt uppdrag och bakgrund

• Leda och utveckla CIKO:s operativa verksamhet i linje med uppdrag, mål och verksamhetsplan.
• Ha personal- och arbetsmiljöansvar för omställningsspecialister samt studie- och yrkesvägledare.
• Skapa tydliga och effektiva strukturer för det dagliga arbetet och verksamhetens leverans.
• Driva metod- och verksamhetsutveckling som stärker kvalitet, likvärdighet och effektivitet.
• Ansvara för analys, resultatstyrning och uppföljning av bland annat kvalitet, genomströmning, kundutfall och kostnad per individ.
• Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med kollektivavtal, interna riktlinjer och kvalitetskrav.
• Samverka nära med övriga funktioner och bidra till ett effektivt tvärfunktionellt arbete.
• Bidra till CIKO:s strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen.

Vi söker dig som har

• Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet.
• Flerårig erfarenhet av personal- och verksamhetsansvar.
• Erfarenhet av att leda erfarna specialister eller andra kvalificerade medarbetargrupper.
• Erfarenhet av förändringsledning och av att etablera gemensamma arbetssätt i verksamheter med hög grad av självständighet.
• God förmåga att arbeta med analys, uppföljning, budget och resultat.
• Erfarenhet från exempelvis arbetsmarknad, omställning, utbildning, HR, myndighet, arbetsgivar- eller branschorganisation är meriterande.
• Förståelse för kollektivavtal, regelverk eller partsnära verksamhet är meriterande.
• Erfarenhet av tvärfunktionellt samarbete.

Vi ser gärna att du har ett genuint samhällsintresse och en förståelse för betydelsen av omställning, kompetensutveckling och livslångt lärande på arbetsmarknaden.

Din ledarprofil

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende, engagemang och riktning. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta mål och prioriteringar till konkret utveckling i vardagen.

Du är strukturerad, analytisk och resultatorienterad, men också lyhörd och samarbetsorienterad. Du har mod att driva förändring och fatta beslut, samtidigt som du involverar medarbetare och skapar delaktighet.

Du trivs i en organisation i utveckling och motiveras av att skapa struktur, utveckla människor och verksamhet och tillsammans med andra åstadkomma resultat.

Ansökan och kontakt

Om du är intresserad av rollen och vill veta mer om uppdraget, processen och förutsättningarna kontakta ansvariga konsulter Ebba Levin ebba.levin@novare.se eller Mitra Frost mitra.frost@novare.se

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 6:e september.