Novare Leadership växer och välkomnar Oskar Elfner
- 29 januari 2026
- Ledarskap
- Nyhet
Vi är glada att välkomna Oskar Elfner till Novare Leadership. Oskar har lång erfarenhet i skärningspunkten mellan ledarskap, strategi och kommunikation. I rollen Learning Expert kommer Oskar främst att arbeta med våra skräddarsydda uppdrag, men även driva Novare Learn to Lead Program. Vi frågade Oskar om vad han ser mest fram emot, hur han använder storytelling i ledarskap och vilka frågor som blir särskilt viktiga framåt.
Vad kommer du jobba med på Novare Leadership? Och vad ser du mest fram emot?
Jag arbetar med att designa ledarskapsprogram och lärresor som på riktigt förändrar hur ledare tänker, prioriterar och agerar. Mindre teori, mer faktisk förflyttning.
Det jag ser mest fram emot är att bygga en tydlig position för Novare Leadership: hög kvalitet, skarp point of view och program som känns både intellektuellt relevanta och mänskligt meningsfulla.
Vad har du gjort innan du började här?
Jag har arbetat i skärningspunkten mellan strategi, varumärke, kommunikation och ledarskap, både som konsult och i större organisationer. Mycket av mitt arbete har handlat om att göra komplex riktning begriplig och användbar i vardagen.
Du är duktig på storytelling. Hur använder man det i ledarskap?
Ledarskap är i praktiken narrativt. Det handlar om vilka berättelser som styr beteenden, beslut och kultur.
Storytelling används för att skapa riktning, mening och konsekvens, inte för att “inspirera” på ytan. En bra berättelse gör strategi handlingsbar och kultur konkret.
Vilka ledarskapsfrågor blir viktiga 2026?
Vi rör oss in i ett mer metamodernt ledarskap där förmågan att balansera realism och ambition, system och mänsklighet, blir avgörande. I en tid av AI, accelererande tempo och syntetiskt innehåll blir äkthet, omdöme och trovärdig riktning centrala konkurrensfördelar. Ledare behöver kunna skapa mening, inte bara effektivitet, och bygga kulturer som faktiskt håller när komplexiteten ökar.
