En av Novares mentorer, Annica, har varit engagerad i programmet sedan 2012. Hon berättar att hon deltar som mentor för att kunna vara dela med sig av sina egna erfarenheter och lärdomar.

”Jag tycker att det är så viktigt att vara generös med det man kan hjälpa andra med. Som att lyssna, vara närvarande, engagera sig och bjussa på egna livserfarenheter och lärdomar från näringslivet och karriären,” säger Annica.

Annica berättar att programmets struktur och genomtänkta upplägg är avgörande för deltagarnas utveckling.

”Novares Mentorprogram är så otroligt genomtänkt och välstrukturerat, och det är en viktig komponent för deltagarnas möjlighet till samarbete och gemensamma utveckling.”

Annica beskriver även hur mentorskapet har inneburit ett ömsesidigt lärande.

”Jag har lärt mig massor! Såsom värdet av oberoende i mentor/adept-relationen och allt nytt jag som mentor får kontakt med och lär mig av min adept,” tillägger hon.

Emma började mentorprogrammet med förväntningar på att bli utmanad och inspirerad. Hon beskriver mentorskapet som något som överträffat hennes förväntningar.

”Att ha en mentor är verkligen en lyx. Jag insåg under programmets gång att jag själv kunde sätta agendan och fokusera på min egen utveckling, samtidigt som jag också bidrog till att vi båda fick ut så mycket som möjligt av mentorskapet.”

Emma berättar om hur diskussionerna med mentorn har hjälpt henne att analysera olika jobbsituationer och hur Annicas erfarenhet var värdefull för att ta fram strategier och actions framåt.

Mentorn Annica avslutar med att lyfta de långsiktiga fördelarna med ett mentorprogram.

”Som byggsten för framtidens ledare och chefer skulle jag säga att Novares Mentorprogram är ovärderligt. Ett snabbspår till gedigen erfarenhet och klokskap som adepten kan relatera till, och förhoppningsvis sparar hen många dyrköpta och tidskrävande omvägar,” säger hon.

Läs mer och ansök till Novares Mentorprogram här.