Är du HR-specialist med bred kunskap inom arbetsrättsliga frågor? Trivs du i en roll där du får ta ansvar och bistå med stöttning? Då har vi en möjlighet till dig! Just nu söker vi en HR-specialist till Diskrimineringsombudsmannen i Stockholm.      

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi en HR-specialist till Diskrimineringsombudsmannen i Stockholm.     

Som HR-specialist på myndigheten kommer du att bli en del av enheten för verksamhetsstöd samt HR-sektionen. Sektionen ansvarar bland annat över arbetsgivar- och verksamhetsrelaterade frågor.- Sektionen ger även stöd och information till chefer inom HR-området.

Till denna roll söker vi dig som är prestigelös och lösningsorienterad. Du samarbetar väl i grupp och är trygg i dina kunskaper. Vidare ser vi att du arbetar strukturerat och noggrant.

Exempel på övergripande arbetsuppgifter

• vara kontaktperson till några av myndighetens chefer
• vara ett professionellt stöd och arbeta operativt i förhållande till chefer inom HR-området inom området rekrytering
• delta i hela rekryteringsprocessen från att utforma kravprofiler till att fatta beslut om vem som blivit anställd
• arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor på sektionen inom exempelvis arbetsområdet kompetensförsörjning, lönebildning samt lönerelaterade frågor utifrån våra avtal
• delta i andra på HR-sektionen förekommande arbetsuppgifter som exempelvis avtalsadministration och utbildningar
• bistå i den löpande personaladministrationen.

Krav för tjänsten

• högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning
• minst tre års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat operativt med bland annat rekrytering och kompetensbaserad rekrytering
• aktuell erfarenhet av att ge brett kvalificerat stöd till chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
• aktuell erfarenhet av att ge ett professionellt konsultativt stöd till chefer i olika HR-frågor
• goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, Primula med flera)
• god kännedom om lagar och förordningar på området
• kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.

Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid med start snarast tom 2025-08-31, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Stockholm, möjlighet till distansarbete finns efter ök.

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2024-11-27. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på miranda.nilsson@novare.se

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.