Om Stångåstaden

Stångåstaden är ett av Sveriges största bostadsbolag och har en bred verksamhet med fokus på att planera, utveckla och bygga bostäder och områden som påverkar människors sociala liv och vardag så positivt som möjligt. Bolaget är ett verktyg för att vara med och utveckla Linköping med fokus på förvaltning, byggnation och hållbarhet. Stångåstaden utvecklar staden med åtta miljarder kronor i nyproduktion och utveckling av befintliga fastigheter till 2029.

Stångåstaden äger och förvaltar 325 fastigheter och 18 500 lägenheter. Bolaget är därmed regionens största hyresvärd.

Befattningen

Bakgrunden till denna rekrytering är att Stångåstadens nuvarande ekonomichef har aviserat att hon skall gå i pension. Rollen som ny CFO är tänkt att förstärka ledningen och stötta VD i strategiska ekonomiska och finansiella frågor.

Uppdraget som CFO för Stångåstaden är spännande, brett och mångfacetterat. En ny CFO rapporterar till VD och kommer inneha en central roll i bolagets ledning och i det fortsatta arbetet med att utveckla företaget framåt. CFO ansvarar för såväl budget, bokslut och prognoser och tillsammans VD för den långsiktiga ekonomiska strategin och för bolagets finansiering. Därutöver kommer CFO även vara delaktig i frågor rörande både investeringar, transaktioner och värdering. I rollen ligger ett personalansvar om nio personer varav fem är direkt underställda.

Ansvarsområde och rollbeskrivning

• Leda och utveckla ekonomi- och finansavdelningen och dess medarbetare

• Budget, prognosarbete och löpande simuleringar

• Delårsrapporter och årsredovisningar

• Skattefrågor

• Bokslutsarbete och konsolidering

• Nyckeltal och målstyrning

• Finansiering och räntesäkringar

• Processutveckling inom ekonomi och finans

• Bolagsadministration

• Kontakt med och material till revisorer

• Rapportering till Linköpings Stadshus AB och kommunen

CFO förväntas agera partner till VD och ledningsgrupp samtidigt som han/hon kontinuerligt skall arbeta med att utveckla en effektiv ekonomi- och finansenhet som understödjer bolagets mål – både gällande projekt- och förvaltningen, Stångåstaden söker därför en framåtlutad person som drivs av förbättring och utveckling.  

Det är samtidigt viktigt att han/hon har förmågan att bidra till att Stångåstaden är ett hållbart företag och se till att detta synsätt genomsyrar styrningen, den löpande rapporteringen och uppföljningen av verksamheten. Då bolaget har en viktig samhällsfunktion är det centralt att personen har ett stort samhällsintresse samt en förståelse för bolagets ägarmodell.

Som nämnts är Stångåstaden en relativt liten organisation i förhållande till bolagets värde. Rollen förutsätter en prestigelös och framåtlutad person som är stabil i sin person och kompetens och som samtidigt vågar utmana och göra saker bättre och annorlunda. Stångåstaden söker därför en individ med förmåga att arbeta strategiskt samtidigt som hon/han kan vara operativ och ”hands-on” vid behov.

Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla Linköping till en ännu mer attraktiv plats att bo, arbeta och leva på samt arbeta på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Skicka in din ansökan nedan med bifogat CV senast den 1 maj. Vänligen notera att vi ej tar emot ansökningar via mail med hänvisning till GDPR. För mer information är du välkommen att kontakta Christian Agneskog christian.agneskog@novare.se eller Louise De Geer louise.degeer@novare.se. I denna rekrytering samarbetar Stångåstaden med Novare. Urval och intervjuer sker löpande.