Ledarskap och mångfaldsexpertis
Mångfald och inkludering är en ledarskapsfråga. I grunden handlar det ofta om kunskap kring vad en ökad mångfald och inkludering kan innebära för en organisation. Och vilka steg som kan tas för att också lyckas.
På Novare Potential har vi egen erfarenhet som tidigare linjechefer, HR-chefer och rekryteringschefer och är medvetna om de utmaningar som kan finnas inom en organisation för att ta tydliga steg mot en ökad mångfald. Vi har också kommersiell bakgrund och konkreta bevis för varför det funkar bra för affären genom att flera av oss har drivit mångfaldsfrågan i huvudsak ifrån ett kommersiellt perspektiv.
Inom vår organisation finns personer som jobbat med dessa frågor både i Sverige och internationellt och bredare än ”bara” mångkultur, bland annat har en av våra medarbetare varit med och startat Diversiy Charter i Sverige.
Behöver ni stöd eller inspiration till ett ökat mångfaldsarbete? Vi hjälper gärna organisationer som vill åstadkomma konkreta actions och resultat.