Kanslichef till Unionen
Vill du få kraft att göra skillnad?
Unionen är Sveriges största fackförbund och vi finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden. Vår vision är att skapa trygghet, framgång och glädje i arbetslivet. Vi har inflytande, ansvar och ambition för mer än bara oss själva, och mod att driva frågor som påverkar hela samhället. Varje dag hjälper vi flest människor i det privata arbetslivet att få det bättre på arbetsplatsen. Därför har vi erfarenhet och bredd som ingen annan har, och vi behöver dig som vill göra oss ännu bättre.
Unionen är 700 000 medlemmar, med mer än 30 000 förtroendevalda på över 65 000 arbetsplatser i allt från stora koncerner till små företag, organisationer och föreningar.
Nu söker vi en kanslichef som tillsammans med Unionens medarbetare och förtroendevalda vill ta nästa steg i vår utveckling att bli framtidens fack för framtidens medlemmar.
Uppdraget
Som kanslichef för Unionen är du ytterst ansvarig för den operativa verksamheten i Unionens anställdaorganisation. Du arbetar strategiskt och målinriktat mot Unionens vision och i enlighet med de uppdrag och mål som våra medlemmar/kongress och förbundsstyrelse beslutat om. Du bär inför styrelsen resultatansvaret för förbundets samlade verksamhet och är ansvarig för att kontinuerligt utveckla och effektivisera leverans. Kanslichefen leder och utvecklar förbundets ledningsgrupp, och arbetar i nära dialog och samarbete med Unionens förbundsstyrelse, presidie och övriga organisation.
Unionen har ca 1000 anställda som arbetar på Förbundskontoret i Stockholm eller i någon av våra 18 regioner spridda över hela Sverige. Unionen är partipolitiskt obundna och driver sakfrågor utan hänsyn till partipolitiska intressen.
Unionen har under många år haft en stark tillväxt i antalet medlemmar vilket är ett resultat av en stor satsning, tydlig målstyrning och prioriteringar. Tillväxten har inneburit ökade kostnader i form av fler anställda, större verksamhetskostnader och kostnader för medlemskapets inkomstförsäkring. Under 2019 bestämde styrelsen och kongressen att starta ett genomgripande förändringsarbete för att hitta en annan balans mellan intäkter och kostnader, samt att bättre kunna hålla samman verksamhet och organisation som en helhet, att renodla verksamhet och arbetsformer, prioritera det som är viktigt, ta bort dubbelarbete och stuprörsproblematik samt att få en mer flexibel, effektiv och hållbar verksamhet. Detta förändringsarbete pågår nu utifrån tre vägledande principer:
- Att värna och stärka den fackliga kärnverksamheten
- Att leverera medlemsnytta till en lägre kostnad
- Att skapa förutsättningar för att verksamhet och möten ska kunna bedrivas och genomföras digitalt
Med ledorden omtanke, professionalism och utveckling i centrum arbetar Unionen ständigt med kultur, ledarskap och medarbetarskap för att skapa en attraktiv, utvecklande och effektiv organisation.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Operativt ansvar för att driva förbundet framåt utifrån styrelsens uppdrag
- Aktiv och lyhörd samverkan med Unionens Förbundsstyrelse, presidie och övrig organisation
- Tillsammans med Unionens ledningsgrupp omsätta vision och uppdrag till intern strategi och operativ verksamhet samt leverans centralt och regionalt
- Leda och motivera Unionens ledningsgrupp om 10 personer
- Motivera och skapa engagemang hos Unionens övriga chefer och medarbetare
- Bygga upp och underhålla ett externt nätverk med viktiga intressenter kopplat till operativa frågor
- Representera förbundet externt och agera talesperson i operativa frågor
Bakgrund och erfarenhet
- Erfarenhet av stort ledarskap/ erfaren ledare av en stor tjänsteorganisation
- Erfarenhet av att verka i en organisation med en lite mer komplex styrmodell – gärna erfarenhet av konfederativa/medlemstyrda organisationer som innehåller en politisk/ideologisk bas och en tjänstemannaorganisation
- Erfarenhet av större förändringsprojekt och digitaliseringsprojekt är ett stort plus
- Rätt kandidat tycker självklart att den svenska modellen är värdefull, har ett samhällsengagemang och gillar den fackliga idén
- Erfarenhet av krishantering och media
- Goda språkkunskaper i framförallt svenska och engelska
- Goda företagsekonomiska kunskaper
Personliga egenskaper
- Goda ledaregenskaper med förmåga att få med sig människor; inspirerar, entusiasmerar och motiverar
- Är lyhörd, med god förmåga att samverka
- Är målfokuserad och vågar fatta beslut och ställa krav/följa upp
- Strategisk höjd i tanken och förmåga prioritera, organisera och strukturera
- Inte rädd för att kavla upp ärmarna och arbeta operativt i det dagliga arbetet
- Kommunikativ och synlig i organisationen och skicklig på att bygga önskvärd kultur
- Är uthållig, orkar hålla i och är skicklig på att föra saker och ting i mål
- En god portion humor
Anställningens omfattning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast. Månadslön och goda villkor enligt kollektivavtal. Placering i Stockholm.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 11 juni 2021. Urval sker löpande.
I denna rekrytering samarbetar Unionen med Novare Executive Search. Skicka din intresseanmälan och CV till unionen@novare.se
Kontakt
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta:
Martin Linder, Förbundsordförande. Martin.Linder@Unionen.se, +46 (0) 8-504 150 05
Per-Allan Karlsson, Senior Consultant & Senior Partner Novare Executive Search. Per-Allan.Karlsson@Novare.se,+46- (0) 705 42 19 31