Jesper Olsson – så tänker en rekryterare
Intervju • Nyhet
Jesper Olsson är rekryterare på Novare Executive Search och har mer än 20 års erfarenhet av rekrytering. I en intervju på Akademikernas a-kassas hemsida ger han sina bästa tips vid en intervju:
”Hur mycket ska jag förbereda mig?
– Brist på förberedelse är det vanligaste misstaget jag upptäcker hos kandidater, även bland erfarna personer. Lägg 30–60 minuter och undersök företaget lite grand: vad som skrivs om det, läs senaste årsredovisningen, se vilka som sitter i ledningen, försök få en bild av om bolaget går bra och kolla hur det går på börsen. Det är bra även om du inte söker en senior roll.
– Om du känner under intervjun att du inte är tillräckligt inläst, säg som det är. Att du haft en massa annat senaste veckan och inte hunnit. Fejka inte!
”Vad har du för svagheter? Varför ska vi anställa just dig? Vilka är dina karriärmål?” Standardfrågorna kan göra att svaren lätt känns klyschiga. Hur ger jag ett nytt svar på de förväntade frågorna?
– Att du svarar likadant som andra är inget problem, det gör ofta även mycket erfarna personer. Tänk igenom frågorna i förväg och koppla svaret till något exempel ur ditt cv. Det viktigaste är att du visar att du tänkt på dina egenskaper och erfarenheter och är rak och ärlig. Men öva inte in svar. Om du låter som robot blir det svårt att skapa en dialog.”
Läs hela intervjun och ta del av Jespers tips >>