Livet som konsult
Annika Domeij har lång erfarenhet som konsultchef. Hon arbetar på Novare Interim & Recruitment och ger här svar på de vanligaste frågorna kring konsultrollen.
Till att börja med, vad innebär det att arbeta som konsult?
– Att man är hos en arbetsgivare på ett tillfälligt uppdrag, det kan vara i flera år eller i en månad. Man kan gå in när det är föräldraledighet, en omorganisation där man inte är riktigt klar över personalbehovet eller som en tillfällig förstärkning… För konsulten innebär det större flexibilitet, att göra det man verkligen känner för och att man får en insyn i många olika typer av bolag. Tänk vad många olika perspektiv och lösningar du får, vilken unik erfarenhet! Ta en marknadschef med lång erfarenhet, då kanske man vet vad man är bra på eller vet vad man tycker är roligast – då är interimsuppdrag en möjlighet att plocka russinen ur kakan.
Konsult, interimare, giggare… vad är skillnaden?
– En konsult är någon som är anställd av oss och som vi har arbetsgivaransvar för. En interimare har ett eget bolag men får hjälp med att hitta uppdrag av oss. Rent generellt kan man säga att konsulten brukar vara något mer junior i sin profil och söka mer uppdrag själv, en interimare är ofta mer senior och blir oftare kontaktad av en rekryterare eller bolaget direkt. Giggare kan man kalla alla som inte arbetar i en fast anställning.
Vilka kan bli konsulter?
– Alla kan bli konsulter! När jag började var det stor skillnad på konsulterna och de fast anställda som kanske jobbade 25 år på en arbetsplats. Idag ser vi en helt annan rörlighet där man bara är några år som anställd och det är ju en tidshorisont man kan ha även som konsult.
Hur hittar man uppdrag?
– Om man är interimskonsult, då arbetar man mycket med sitt nätverk. Man kan också välja ut två – tre interimsbolag som man får förtroende för och bygga en relation där. Om en konsult finns i min loop, ja då blir det naturligt att tänka på henne eller honom nästa gång jag har ett uppdrag som passar. Om man är konsult, då finns det annonser man kan söka, var aktiv, sök lediga tjänster. Man kan också skicka in sitt CV till ett företag som oss, då har vi det i vår databas och kan matcha det mot önskemål från kunder.
Får man lön eller fakturerar man?
– Är du interimare, då behöver du ha ett eget bolag för att fakturera oss per timme. Är du konsult blir du anställd av oss och får en månadslön.
Hur är det med pension och andra förmåner?
– Om man är anställd konsult via oss, då går man via de pensionsavtal som vi har. Så när man räknar på arvodet så tar man höjd för att betala pensionsavsättningar och liknande. Om du är interimare, då måste du ha egna försäkringar och pensionssparande i ditt bolag.
Hur blir man en av de andra på arbetsplatsen?
– Ingen av de kunder jag arbetar med gör skillnad på olika typer av anställningsformer. Du blir inkluderad som en anställd, det är ju också det smartaste för en arbetsgivare. Du är som en i gänget och får samma introduktion som alla andra nyanställda.
Om man vill testa på konsultlivet, hur börjar man?
– Man ringer mig! Det finns tre vägar skulle jag säga, för det första, ta kontakt med ett eller två bolag som arbetar med interims- verksamhet, då kan du få råd och stöd för att komma igång. Du kan också själv söka via annonser och börja från det hållet. Det tredje sättet är att registrera dig i en databas, vi har en tjänst som heter GigAssembly där man lätt kan anmäla sitt intresse och få uppdrag genom våra kunder.
Läs magasinet här >>
Ladda ned magasinet
Ladda ned