{"id":140,"date":"2024-06-22T09:11:00","date_gmt":"2024-06-22T09:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/novare.se\/leadership-academy\/?post_type=references&p=140"},"modified":"2025-01-31T15:01:11","modified_gmt":"2025-01-31T15:01:11","slug":"eton","status":"publish","type":"references","link":"https:\/\/novare.se\/leadership\/referenser\/eton\/","title":{"rendered":"Eton"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n \n
\n

Eton<\/h1> <\/div>\n \n \n
\n

Tillsammans med Eton har vi utformat ett skr\u00e4ddarsytt utvecklingsprogram f\u00f6r chefer med fokus att tr\u00e4na p\u00e5 att ge feedback och ha modiga konversationer. Eton \u00e4r ett svenskt f\u00f6retag grundat 1928 som tillverkar herrskjortor och accessoarer av h\u00f6g kvalitet. Med 240 anst\u00e4llda och f\u00f6rs\u00e4ljning via butiker och online p\u00e5 \u00f6ver 50 marknader i Europa, Nordamerika, Afrika, Oceanien och Asien \u00e4r Eton idag ett globalt varum\u00e4rke. Sedan 2016 \u00e4r riskkapitalbolaget EQT majoritets\u00e4gare i Eton AB. Etons kultur k\u00e4nnetecknas av en \u00f6ppen milj\u00f6 genom transparens, respekt, \u00e4rlighet och f\u00f6rtroende.\u202f<\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n

\n \"Man \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n\t
\n
\n
\n
\n