EMPWR – Executive Women Program
Ledarskapsprogram
MÅLGRUPP
Kvinnliga chefer på ledningsgruppsnivå
INNEHÅLL
Ledarskap, global utblick, jämställdhet & hållbarhet
Mångfald och jämställdhet är en förutsättning för framtida hållbara affärer och utveckling. För att driva frågan om jämställdhet tror vi på att rusta ledare att nå sin fulla potential. Samtidigt krävs engagemang från organisationen, en öppen kultur och interna ambassadörer. Vårt ledarskapsprogram för seniora kvinnliga chefer möter alla dessa behov.
Deltagarna i EMPWR är kvinnor i seniora chefs- och specialistroller som får inspiration, nätverk och konkreta verktyg för att bli kraftfulla ledare och driva hållbara affärer i en tid av ständig förändring. Samtidigt involveras chefer från ledningsgruppen och medarbetare ute i linjen för ett större avtryck och förändring på riktigt.
Fyra moduler för utblick och inblick
Programmet består av fyra programmoduler á 2 dagar där deltagarna får nya perspektiv för att bättre förstå vår omvärld och nya krav på ledarskapet. Andra frågor i fokus är bland annat förändring, hållbarhet, innovation och att leda mellan olika generationer. Deltagarna utvecklas för att ta tillvara på sin fulla potential som ledare och landa i sitt eget ledarskap. I programmet växlar vi mellan diskussioner och erfarenhetsutbyte i gruppen och workshops med experter och erfarna ledare från olika sektorer. EMPWR ger nya perspektiv och lösningar på dagliga affärer och ledarskapsdilemman.
Involverar fler för att skapa förändring på riktigt – pay it forward
För att skapa mångfald krävs en öppen kultur och insikt i vikten av en jämställd organisation från vd och ledning. För att stötta er i denna utmanande fråga bjuder vi fler personer från er organisation till diskussioner, en person från ledningsgruppen och två mer juniora personer. På ett enkelt och effektivt sätt delar vi därmed olika perspektiv och driver tillsammans frågan om jämställdhet och en öppen kultur.
Businessresa till New York, USA – för internationella perspektiv
Vi reser till New York för att fördjupa kunskapen och få perspektiv på förändringsledning, mångfald och hållbarhet. Med hjälp av vårt starka nätverk här kopplar vi deltagarna samman med ledare och organisationer som ligger i framkant. Resan ger deltagarna en helt ny inblick kring vad som påverkar våra organisationer och ger dessutom möjlighet att knyta värdefulla kontakter.
Vi söker seniora kvinnliga ledare och företag med jämställdhet på agendan
Genom EMPWR-programmet kan vi skapa ett nytt affärsklimat med autentiska ledare med såväl hjärta som hjärna. Ledare med mod och empati för att bygga långsiktiga relationer och skapa extraordinära resultat. Målgruppen för programmet är seniora kvinnliga ledare eller specialister från näringslivet, civilsamhället och politiken. Deltagarna sitter i ledningsgrupp eller har potential att inom kort ta sig an en än mer senior och strategisk roll. Vi välkomnar internationella deltagare då programmet genomförs på engelska.
Ansök eller nominera medarbetare till EMPWR
Företag kan nominera medarbetare och individer kan själva anmäla intresse till programmet. Maila kontaktuppgifter och en kort motivering till anne.wolf@novare.se eller använd formuläret nedan för att göra en intresseanmälan. Antagning sker löpande till och med 30 juni 2019. Programmet löper från oktober 2019 till maj 2020.
Kontaktperson
Anne Wolf
Partner & Senior Program Manager
anne.wolf@novare.se +46 (0) 706 39 60 99 Linkedin
