Fem tips för en grundlig bakgrundskontroll

Publicerat 2018, 12 september

Henrik Carlbark, vd för Valida som genomför bakgrundskontroller, berättar om bakgrundskontroller i senaste VD-tidningen. I intervjun, som går att läsa i sin helhet här, ger han sina fem bästa tips för en bakgrundskontroll:

Henrik Carlbarks fem tips för en grundlig bakgrundskontroll

  1. Var öppen med att ni gör en bakgrundskontroll igenom hela rekryteringsprocessen.
  2. Ha inte för bråttom i rekryteringsprocessen. Att vara noggrann tar tid.
  3. Var noggranna med vad som är speciellt belastande innan ni börjar träffa kandidater. Då minskar risken för att falla för ”sweet talk”.
  4. Anlita ett seriöst bakgrundskontrollföretag som är med i branschföreningen. Det finns tyvärr många lycksökare i branschen.
  5. Gör bakgrundskontrollen på slutkandidaten men håll den näst bäste kandidaten varm om något skulle dyka upp i kontrollen.

 

 

Dela

« »