Om Novare Executive Search

Vi hjälper ledare och ägare att utveckla sina organisationer. Ett av Sveriges största och ledande företag inom chefsrekrytering.

Novare Executive Search erbjuder chefsrekrytering  i form av kvalificerat stöd till exekutiva chefer och nyckelpersoner i samband med förändring, sammanslagningar, företagsförvärv och coaching. När vi genomför uppdrag utanför landets gränser samarbetar vi med våra partners inom den internationella alliansen AltoPartners.

Om ni väljer att göra större del av rekryteringen er själva kan vi bistå med en Second Opinion. Vi använder vår omfattande erfarenhet av person- och kompetensvärdering så ni får en objektiv slutbedömning och kan därefter välja rätt kandidat.

Våra konsulter erbjuder begåvning- & personlighetstester som möjliggör en djupgående bedömning av kandidatens personlighet, ledarskap och erfarenheter. Våra analyser visar vilka utvecklingsinsatser som behövs på individuell- och på gruppnivå. Kompetensbaserad analys kan användas vid rekrytering, större förändringar och vid företagsförvärv. Vi kan även hjälpa er med att objektivt inventera, bedöma och utveckla den interna ledarskapskompetensen och ledarförsörjningen. Assessment är ett verktyg som stödjer bolagets utveckling. Det används till exempel vid större organisationsförändringar, när nya team ska sättas samman eller vid befordringar, företagsförvärv och vid rekrytering.

Genom vår tjänst, Styrelseutvärdering, erbjuder vi en objektiv, systematisk och strukturerad process för utvärdering av styrelsens arbete. Vi ser bland annat över styrelsens sammansättning, arbetssätt och dynamiken i gruppen. Med utvärderingens resultat som utgångspunkt kan styrelsen identifiera svagheter, utveckla arbetsformer och effektivitet utifrån en samlad bild.

Tillsammans med vårt systerbolag Valida kan vi erbjuda utökade kvalificerade, faktabaserade bakgrundskontroller av fysiska och juridiska personer omfattande bland annat ekonomi, juridik, utbildning och företagsengagemang. I samband med rekrytering eller bolagsförvärv kan vi erbjuda Personal Due Diligence – utökad bakgrundskontroll. Syftet med våra bakgrundskontroller är att minimera det risktagande som uppstår i samband med att en ny relation etableras.

Är ni i behov utav specialutvecklade och anpassade utvecklingsprogram? Baserat på era behov och önskade resultat på individ, grupp och organisation kan vi ta fram utvecklingsprogram som passar just er och eran organisation.

Under perioder eller vid specifika händelser kan ledare behöva extra stöd i form av coachning och mentorskap. Novare har ett stort och utvecklat nätverk av erfarna personer som kan bidra till vidareutveckling och stärka ledare i sin yrkesroll.

Tillsammans med vårt systerbolag Novare Pay Consulting kan vi erbjuda lönebenchmark där vi kartlägger likvärdiga rollers ersättningar på marknaden.

Vi arbetar efter övertygelsen att det enda som räknas är resultat.

Våra konsulter är seniora rådgivare med gedigen erfarenhet av såväl executive search som chefsbefattningar inom näringslivet. Den samlade erfarenheten och ett tydligt bransch- och funktionsfokus gör att konsulterna snabbt kan sätta sig in i uppdragsgivarens situation och förstå vilka egenskaper som kännetecknar de bästa kandidaterna. Övriga medlemmar i arbetsteamet är våra erfarna researchers, team coordinators och administratörer.

Alla våra branschteam arbetar med att leverera denna och nästa generations ledare till olika ägarkonstellationer. Det inkluderar private equity, börsnoterade bolag, familjeföretag, stiftelser samt medlemsägda bolag. Våra branschteam jobbar ständigt med att kartlägga och bygga relationer med ledande befattningshavare inom respektive branscher, med fokus på seniora beslutsfattare och morgondagens ledare. Vår approach bygger på ett flexibelt och nära samarbete med våra uppdragsgivare som präglas av partnerskap och gemensamt ansvarstagande för framgångsrika rekryteringar.

Här kan du läsa mer om våra olika branschteam.