Fem tips för dig som vill rekrytera jämställt
Okategoriserad
1. Utbilda alla medarbetare som rekryterar i unconscious bias – medvetandegör de omedvetna fördomarna. Som exempel anordnar Stiftelsen Allbright utbildningspaket>>
2. Ta extern hjälp för att se utanför dina egna nätverk.
3. Ställ krav på jämställda listor om du anlitar en rekryterare. Acceptera inte ursäkter.
4. Se över den interna processen när ni rekryterar för att öka kraven på jämställdhet.
5. Börja räkna – statistik sätter fokus på frågan och synliggör eventuella brister.
